조직 문화의 중요성과 이를 개선하는 방법
1. 조직 문화란 무엇인가 조직 문화란 기업이나 조직 내에서 공유되는 가치, 믿음, 행동 양식 등을 의미한다. 조직 문화는 직원들이 어떻게 소통하고 협력하는지를 결정짓는 중요한 요소로, 결국 경영 성과에도 큰 영향을 미친다. 문화는 사회적 맥락에서 형성되며, 시간이 지남에 따라 변화하기도 한다.조직의 목표, 비전, 미션이 잘 전달될 때, 직원들 사이에 신뢰와 협력이 생긴다. 이것이 바로 긍정적인 조직 문화를 만든다. 반면에, 명확하지 않은 목표나 비극적인 사건이 반복될 경우, 소통이 단절되고 사기가 떨어질 수 있다.조직 문화는 내부 커뮤니케이션, 리더십 스타일과 밀접하게 연결되어 있다. 여기에 직원들의 태도, 동기부여에도 큰 영향을 미친다. 응집력 있는 조직 문화는 인재 유지에도 중요한 역할을 한다..
2025. 1. 16.